2025 Quangong मेसिनरी कं, लिमिटेड तेस्रो त्रैमासिक सुधार प्रस्ताव लोटरी घटना सफलतापूर्वक सम्पन्न भयो

कुरकुरा शरदको हावाले पाकेको फलको सुगन्ध बोक्छ। हालै, Quanzhou कंक्रीट ब्लक मोल्डिङ मेसिन निर्माता (यस उत्पादनमा विशेषज्ञता प्राप्त कम्पनी) को 2025 तेस्रो त्रैमासिक सुधार प्रस्ताव लटरी सफलतापूर्वक सम्पन्न भयो। "सबै कर्मचारीहरूको बुद्धिलाई प्रेरणा दिने, दुबला विकासलाई सशक्त बनाउने" भन्ने विषय रहेको उक्त कार्यक्रमले त्रैमासिक अवधिमा कर्मचारीहरूको अभिनव प्रस्तावहरूलाई मान्यता मात्र दिएन तर "सबैले आविष्कार गर्न सक्छन्, र सबै कुरा सुधार गर्न सकिन्छ" भन्ने कम्पनीको कर्पोरेट संस्कृतिलाई पनि स्पष्ट रूपमा प्रदर्शन गर्‍यो। कार्यक्रममा वातावरण उत्साहजनक, तालीले भरिएको थियो, किनकि सबै कर्मचारीहरूले यो भाग्यशाली क्षणको जन्म देखे र प्रत्येक रचनात्मक विचार र योगदानको लागि कम्पनीको प्रशंसा महसुस गरे।

Quanzhou मेसिनरी समूहको नियमित आविष्कार प्रोत्साहन गतिविधिको रूपमा, तेस्रो-चौथाई सुधार प्रस्ताव अनुरोधले यसको सुरुवातदेखि सबै कर्मचारीहरूबाट उत्साहजनक प्रतिक्रिया र सहभागिता प्राप्त गरेको छ। उत्पादन लाइनमा उपकरण अप्टिमाइजेसन र प्रक्रिया नवाचारदेखि, रसद समर्थनमा सरलीकरण र लागत नियन्त्रण प्रक्रिया गर्न, र व्यवस्थापन स्तरमा दक्षता सुधार र सेवा स्तरवृद्धि गर्न, विभिन्न पदका कर्मचारीहरूले आफ्नै कर्तव्यको आधारमा र भिन्न सोचका साथ, धेरै नवीन र सम्भाव्य "सुनौलो विचारहरू" र "राम्रो समाधानहरू" पेश गरे। यी प्रस्तावहरूमा व्यावहारिक उत्पादन समस्याहरू समाधान गर्न प्राविधिक सरलता र कार्य विवरणहरू अनुकूलन गर्न व्यावहारिक सुझावहरू, क्वान्झाउ मेसिनरी समूहका कर्मचारीहरूको "कारखानालाई आफ्नो घरको रूपमा व्यवहार गर्ने" जिम्मेवारीको भावना र उत्कृष्टताको लागि प्रयास गर्ने उनीहरूको शिल्प कौशलताको पूर्ण रूपमा प्रदर्शन गर्दै। लीन म्यानेजमेन्ट अफिस द्वारा कठोर समीक्षा पछि, धेरै उच्च-गुणवत्ता प्रस्तावहरू बाहिर खडा भयो, न केवल लागत बचत र कम्पनीको लागि दक्षता सुधार, तर कम्पनीको उच्च-गुणस्तरको विकासलाई बढावा दिनको लागि एक बहुमूल्य बौद्धिक सम्पत्ति पनि बन्यो।

लक्की ड्र कार्यक्रमको मुख्य आकर्षण थियो। कम्पनीले ठूला शपिङ मलहरूबाट नगद पुरस्कार र उपहार कार्डहरू, साथै घरेलु यात्रा प्याकेजहरू र वार्षिक जिम सदस्यताहरू जस्ता विशेष पुरस्कारहरू सहित व्यावहारिक लाभहरू सहित विभिन्न उदार पुरस्कारहरू सावधानीपूर्वक तयार पारेको छ। कर्मचारीहरूको विविध आवश्यकताहरू व्यापक रूपमा पूरा गर्न लचिलो काम गर्ने घण्टा जस्ता व्यक्तिगत लाभहरू पनि प्रदान गरियो। कार्यक्रममा र्‍याफल बक्स घुम्ने र ठूलो स्क्रिन स्क्रोल गर्दा प्रथम, द्वितीय र तृतीय पुरस्कारका साथै लक्की ड्र पुरस्कारहरू एक-एक गरी सार्वजनिक गरियो। प्रत्येक विजेता आफ्नो पुरस्कार लिन स्टेजमा जाँदा खुसीले मुस्कुराए, जबकि तलका कर्मचारीहरूले उत्साहजनक ताली बजाएर बधाई दिए। "मैले कहिल्यै सोचेको थिइनँ कि मेरो सानो प्रस्तावले कम्पनीको लागि मूल्य मात्र होइन यो राम्रो भाग्य पनि ल्याउन सक्छ। म पक्कै पनि सक्रिय रूपमा भाग लिनेछु र भविष्यमा थप मूल्यवान सुझावहरू प्रदान गर्नेछु!" उत्पादन विभागका विजेता कर्मचारी जिओ लीले आफ्नो उत्साह लुकाउन नसक्ने बताए। उनका सरल शब्दहरूले धेरै कर्मचारीहरूको भावना व्यक्त गरे। सम्पूर्ण राफल प्रक्रिया खुला र पारदर्शी थियो, निष्पक्षता र निष्पक्षता सुनिश्चित गर्दै, र प्रत्येक सहभागीको उत्साहलाई सम्मान र स्वीकार गर्दै।

यो सुधार प्रस्ताव चिठ्ठाको सफल समापनले तेस्रो त्रैमासिकको नवप्रवर्तन प्रयासको पूर्ण अन्त्य मात्र होइन मनोबल र जीवन शक्तिलाई पनि बढायो। हालका वर्षहरूमा, क्वान्झाउ मेसिनरी समूहले कर्मचारीहरूलाई उनीहरूको प्रतिभा पूर्ण रूपमा प्रयोग गर्न र उनीहरूको नवीन उपलब्धिहरूलाई रूपान्तरण गर्न, वास्तवमै "यसका कर्मचारीहरू र कम्पनी बीच सिंक्रोनस विकास" प्राप्त गर्नका लागि सुधार प्रस्तावहरू र सीप प्रतियोगिताहरू जस्ता विविध नवाचार प्लेटफर्महरू प्रदान गर्दै "जन-उन्मुख" को विकास दर्शनलाई निरन्तर रूपमा पालन गरेको छ। कम्पनीका नेताले कार्यक्रममा आफ्नो भाषणमा भने, "कर्मचारीहरूबाट आउने हरेक प्रस्ताव कम्पनीको विकासको लागि प्रेरक शक्ति हो, र हरेक अभिनव प्रयास मान्यताको योग्य छ। क्वान्झाउ मेसिनरी समूह प्रत्येक कर्मचारीलाई विचार र आविष्कार गर्ने साहसको साथ एक मञ्च प्रदान गर्न इच्छुक छ, र कम्पनीको हरेक कुनामा नि:शुल्क रूपमा फूल ब्लोम गर्न अनुमति दिन आफ्नो प्रोत्साहन संयन्त्रलाई सुधार गर्न जारी राख्नेछ।"