यो त्रैमासिक पहल सुरु भएदेखि, सबै कर्मचारीहरू सक्रिय रूपमा कार्यस्थल सुधारमा संलग्न छन्। तिनीहरूको व्यावहारिक अनुभवलाई आकर्षित गर्दै, तिनीहरूले प्रक्रिया अनुकूलन, कार्यप्रवाह सुव्यवस्थित, उपकरण दक्षता वृद्धि, लागत र खपत घटाउने, गुणस्तर सुधार, र साइट व्यवस्थापन जस्ता मुख्य क्षेत्रहरूमा ध्यान केन्द्रित गरे। उनीहरूले क्वाङगोङ मेसिनरीमा राम्रो उत्पादनको गुणस्तर, उत्पादन दक्षता र व्यवस्थापन उत्कृष्टता बढाउन "साना सुधार, ठूलो प्रभाव" को भावनालाई मूर्त रूप दिँदै व्यावहारिक र सम्भाव्य प्रस्तावहरू पेस गरे। प्रत्येक प्रस्तावले हाम्रो फ्रन्टलाइन स्टाफको जिम्मेवारीको भावना र अभिनव बुद्धि झल्काउँछ।
कडा समीक्षा प्रक्रिया पछि, यस त्रैमासिकमा सय भन्दा बढी सुधार प्रस्तावहरू सङ्कलन गरियो। धेरै उच्च गुणस्तरीय समाधानहरूले ब्लक बनाउने मेसिन निर्माणमा उत्पादन दुखाइ बिन्दुहरूलाई प्रभावकारी रूपमा सम्बोधन गरे; तिनीहरूले कार्यप्रवाहलाई अनुकूलित गरे, सामग्री र ऊर्जाको फोहोर घटाए, र उपकरण क्षमता र उत्पादनको गुणस्तर बढाए। यी प्रयासहरूले स्पष्ट रूपमा लागत घटाउन, दक्षता लाभहरू, र गुणस्तर उत्कृष्टता हासिल गरे, सम्पूर्ण कार्यबलको नवीन जीवन शक्तिलाई पूर्ण रूपमा प्रदर्शन गर्दै। लक्की ड्र इभेन्टले सहभागीहरूका लागि हृदयस्पर्शी पुरस्कारको रूपमा मात्र नभई सबै कर्मचारीहरूमा सक्रिय सुधार र निरन्तर नवप्रवर्तनको लागि उत्साह जगाउँदै कम्पनीको दुबला नवप्रवर्तनको संस्कृतिको एक शक्तिशाली मूर्त रूपको रूपमा काम गर्यो।
लक्की ड्र मा वातावरण जीवन्त तर व्यवस्थित थियो। रमाइलो वातावरणको बीचमा, कम्पनीका नेताहरू र मोडेल कर्मचारी प्रतिनिधिहरूले कार्यक्रमको अध्यक्षता गरेकाले कर्मचारीहरू प्रतीक्षामा पर्खिरहेका थिए। विभिन्न पुरस्कारहरू - सहभागिता पुरस्कारदेखि शीर्ष-स्तरीय सम्मानहरू - एक एक गरी घोषणा गरियो। निरन्तर ताली र जयजयकारले भीडलाई विद्युतीय बनायो, सुधारमा सक्रिय रूपमा योगदान गर्ने प्रत्येक कर्मचारीले आश्चर्य र मान्यताको आनन्द महसुस गरेको सुनिश्चित गर्दै। कार्यक्रममा व्यावहारिक घरायसी वस्तुहरू र ठूला ठूला पुरस्कारहरू सहित पुरस्कार र विचारशील पुरस्कारहरूको एक समृद्ध श्रृंखला प्रस्तुत गरिएको थियो। प्रत्येक पुरस्कारले ब्लक-मेकिंग मेसिन निर्माणमा कर्मचारीहरूको समर्पण र दुबला सुधारहरूको लागि उनीहरूको प्रतिबद्धता, साथै उनीहरूको निरन्तर नवीनता र उत्कृष्टताको लागि ड्राइभको लागि प्रोत्साहनको लागि कम्पनीको प्रशंसालाई प्रतिनिधित्व गर्दछ। विजेताहरूका लागि, आनन्द आफैंले पुरस्कारबाट मात्र नभई उनीहरूको व्यक्तिगत मूल्य र कार्यस्थलको योगदानलाई मान्यता पाएको देखेर उपलब्धिको भावनाबाट उत्पन्न भएको थियो।
लक्की ड्र सकिएको बेला, दुबला उत्कृष्टताको खोजीमा कुनै सीमा छैन। यस घटनाले प्रभावकारी रूपमा टोलीको सहमतिलाई बढावा दियो र नवीनतालाई ऊर्जा प्रदान गर्यो, कम्पनी संस्कृतिमा "सबैले सुधारको कुरा गर्छन्, र सबै कुराले दुबला सिद्धान्तहरू मान्छन्" भन्ने दर्शनलाई गहिरो रूपमा इम्बेड गर्दै। प्रत्येक अभिनव प्रस्ताव र कार्यस्थल सुधारले हाम्रो ब्लक बनाउने मेसिनहरूको बौद्धिक उत्पादन अपग्रेडमा ताजा गतिलाई इन्जेक्ट गर्न जारी राख्छ। अगाडि बढ्दै,Quangong मेसिनरी कं, लिमिटेडब्लक बनाउने मेसिनरीको मुख्य व्यवसायमा गहिरो प्रतिबद्ध रहनेछ। कम्पनीले कम्पनी-व्यापी निरन्तर सुधार प्रस्ताव प्रणालीलाई संस्थागत गर्नेछ, नवप्रवर्तन प्रोत्साहन संयन्त्रलाई परिष्कृत गर्नेछ, र आफ्नो कार्यबलको सामूहिक बुद्धिलाई पूर्ण रूपमा प्रयोग गर्न व्यापक-आधारित नवाचारको लागि प्लेटफर्महरू स्थापना गर्नेछ। दुबला सुधारहरू मार्फत आफ्नो उत्पादन आधारलाई बलियो बनाएर र नवाचार मार्फत औद्योगिक स्तरवृद्धिलाई ड्राइभ गर्दै, कम्पनीले दुबला, बुद्धिमान र उच्च-गुणस्तरको विकास तर्फ अगाडि बढ्नेछ।
